Schnelle, effektive und nachhaltige Trainingserfolge

Veränderungs-Strategien für Ihr Change-Management mit aktiver Teilhabe am Umsetzungsplan. Für mehr Effizienz.

Integration der am Veränderungsprozess beteiligten Menschen – (Mitarbeiter, Manager, Eigentümer) und deren externe Lieferanten und Kunden.

Fördern der Veränderungsbereitschaft und Führungsfähigkeiten.

Die Bestandsaufnahme des bisher Erreichten, die Neuorientierung (Vision/Leitbild), die Integration des Neuen in die aktuelle Umfeld- und Marktsituation.

Impulsgebende Veränderungs-Kommunikation die Ihnen dabei hilft eine neue Ausrichtung Ihrer Unternehmenskultur zu erreichen.

BUSINESS-COACHING / TRAINING IM VERTRIEB FÜR SITUATIONEN
  • innerhalb des Betriebes mit Mitarbeitern und Kollegen
  • außerhalb des Betriebes mit Lieferanten und Kunden
  • auf Messen und Hausveranstaltungen
  • bei Produktpräsentationen
BUSINESS-COACHING / TRAINING AUF FÜHRUNGSKRÄFTE- EBENE ZUR VERÄNDERUNG
  • der Unternehmenskultur
  • des Konfliktmanagements
  • des Teammanagements
  • der systematischen Fach- und Führungskräftesicherung
BUSINESS-COACHING / TRAINING BEI VERHANDLUNGS-SITUATIONEN
  • in der Position des Arbeitgebers/Unternehmers
  • innerhalb des Betriebes mit Mitarbeitern und Kollegen
  • außerhalb des Betriebes mit Lieferanten und Kunden
BUSINESS-COACHING / TRAINING AUF TEAMLEITER-EBENE ZUR VERÄNDERUNG
  • der Leistungskompetenz
  • der Beziehungskompetenz
  • der Prozesskompetenz
 

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