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Leadership Coaching.Führung beginnt mit Selbstreflexion. Wirkung beginnt mit Klarheit.
Führung beginnt mit Klarheit. Wirkung beginnt mit Ihnen.
Leadership Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, souverän zu handeln und ihre Wirkung zu stärken. Als erfahrener Leadership‑Coach begleite ich Sie dabei, Entscheidungen klarer zu treffen, Konflikte wirksamer zu führen und Ihre Führungsrolle mit Präsenz und Legitimität auszufüllen.
Warum Leadership Coaching bei Wirtschaftstrainer?
Leadership Coaching bei Wirtschaftstrainer bedeutet Klarheit, Tiefe und echte Wirksamkeit. Keine oberflächlichen Tools, keine schnellen Tricks – sondern ein Coaching, das Ihre Führungsidentität stärkt und Ihre Wirkung nachhaltig verändert.
- Coaching mit Tiefgang: Systemisch, reflektiert, klar strukturiert.
- Wirkung statt Methoden: Fokus auf Haltung, Präsenz und Legitimität.
- Strategisch & alltagsnah: Lösungen, die im Führungsalltag funktionieren.
- Diskret & professionell: Coaching auf Augenhöhe für anspruchsvolle Rollen.
- Für Persönlichkeiten, die führen wollen – nicht nur verwalten.
Mehr zur organisationalen Personalentwicklung finden Sie hier: Personalentwicklung
Typische Herausforderungen, die wir lösen
Leadership Coaching wird besonders dann wirksam, wenn Führung komplex, herausfordernd oder unscharf wird. Typische Anliegen:
- „Ich führe – aber meine Wirkung ist unklar.“
- „Ich werde gehört, aber nicht ernst genommen.“
- „Ich brauche Klarheit in meiner Rolle und meinen Erwartungen.“
- „Ich führe Teams durch Veränderung – aber es fehlt Orientierung.“
- „Ich will souveräner auftreten – ohne lauter zu werden.“
- „Ich möchte Konflikte klarer, ruhiger und wirksamer führen.“
Für HR‑Leitung und Organisationsentwicklung: HR & Personalentwicklung
Wie Coaching abläuft
Der Coachingprozess ist klar strukturiert und gleichzeitig flexibel genug, um Ihre individuellen Herausforderungen präzise zu adressieren.
1. Klarheitsgespräch
Wir klären Ziele, Erwartungen, Rollenbilder und aktuelle Herausforderungen.
2. Standortanalyse
Analyse von Wirkung, Mustern, Führungsidentität und Kommunikationsstil.
3. Coaching-Sessions (3–6 × 90 Minuten)
Reflexion, Praxisfälle, Wirkungstraining, Entscheidungsarchitektur, Rollenklarheit.
4. Transfer & Verankerung
Feedbackschleifen, Umsetzung im Alltag, nachhaltige Wirkung.
Für Team‑ und Führungsklausuren: Klausurtagung
Leadership-Module
Die Module bauen aufeinander auf und können einzeln oder kombiniert eingesetzt werden.
Klarheitsmodul – „Führung beginnt mit Haltung.“
- Rollenklärung
- Führungsidentität
- Legitimität & Verantwortung
Kommunikationsmodul – „Worte legitimieren – oder verlieren.“
- Präsenz & Gesprächsführung
- Rhetorische Klarheit
- Schwierige Gespräche souverän führen
Wirkungsmodul – „Sie wirken, bevor Sie sprechen.“
- Körpersprache & Auftreten
- Mediale Wirkung
- Entscheidungsarchitektur
Transfermodul – „Wirkung, die bleibt.“
- Verankerung im Alltag
- Feedbackschleifen
- Nachhaltige Umsetzung
Praxisbeispiele aus dem Leadership Coaching
Fall 1: Führung in der Transformation
Eine Bereichsleitung übernahm ein Team mitten in einer Reorganisation. Im Coaching entwickelten wir eine klare Führungsidentität, stärkten die Kommunikation und etablierten eine stabile Teamkultur. Ergebnis: mehr Orientierung, weniger Konflikte, höhere Geschwindigkeit.
Fall 2: Souveränität in schwierigen Gesprächen
Ein Teamleiter kämpfte mit Eskalationen und Unsicherheiten in Mitarbeitergesprächen. Durch Wirkungstraining und Gesprächsarchitektur gewann er Ruhe, Klarheit und Legitimität. Ergebnis: Konflikte wurden lösbar, nicht explosiv.
Fall 3: Wirkung im Management Board
Eine Führungskraft wollte im Vorstand sichtbarer werden. Wir arbeiteten an Präsenz, Klarheit und Entscheidungsbotschaften. Ergebnis: mehr Einfluss, mehr Vertrauen, mehr Wirksamkeit.
Für wen ist dieses Coaching nicht geeignet?
Ein Premium-Coaching braucht Klarheit und Bereitschaft zur Entwicklung. Deshalb ist dieses Coaching nicht geeignet für:
- Menschen, die schnelle Tricks statt echter Entwicklung suchen
- Führungskräfte, die keine Verantwortung übernehmen wollen
- Organisationen, die Coaching als Pflichtprogramm sehen
Bereit für mehr Klarheit in der Führung?
Finden Sie heraus, wie Leadership Coaching Ihre Wirkung stärkt und Ihre Führungsrolle schärft.
Klarheit entsteht im Gespräch. Lassen Sie uns beginnen.
Was Sie gewinnen
- Führen Sie souverän – auch in schwierigen Momenten. Ihre Sicherheit wird spürbar.
- Kommunizieren Sie klar. Überzeugen Sie mit Präsenz. Ihre Wirkung wird sichtbar.
- Denken Sie strategisch – und führen Sie mit Empathie. So entsteht echte Führungskraft.
- Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit – nachhaltig, wirksam, authentisch.
Teilnehmerstimmen
Ich dachte, ich müsste lauter führen. Jetzt weiß ich, wie Klarheit wirkt.
Das Coaching hat meine Rolle nicht verändert – sondern legitimiert.
Ich spreche weniger. Und werde mehr gehört.
Was Sie konkret erwartet
Zielgruppen:
Für Führungskräfte, Nachwuchstalente und Projektleiter, die Wirkung wollen – nicht nur Position.
Methoden:
Einzelcoaching mit systemischen Ansätzen und praxisnaher Reflexion – klar, diskret, strategisch.
Formate:
Präsenz, Online oder Hybrid – Sie entscheiden, wie Klarheit entsteht.
Dauer:
3–6 Sessions à 90 Minuten – intensiv, fokussiert, wirksam.
Leadership Coaching - Ihre Module
Modular. Persönlich. Wirkungsvoll. Jedes Modul ist auf Ihre Realität zugeschnitten – kein Schema, sondern Architektur.
| Modul | Nutzenversprechen | Inhalt |
|---|---|---|
| Klarheitsmodul | „Führung beginnt mit Haltung.“ | Rollenklärung, Führungsidentität, strategische Selbstpositionierung |
| Kommunikationsmodul | „Worte legitimieren – oder verlieren.“ | Gesprächsführung, rhetorische Präsenz, Legitimität durch Sprache |
| Wirkungsmodul | „Sie wirken, bevor Sie sprechen.“ | Körpersprache, mediale Wirkung, Entscheidungsarchitektur |
| Transfermodul | „Wirkung, die bleibt.“ | Umsetzung, Feedbackschleifen, nachhaltige Verankerung im Alltag |
Unsere fünf Leistungsbereiche
Unsere Angebote sind modular, praxisnah und sofort wirksam. Wählen Sie den Bereich, der zu Ihrer Situation passt.
HR & Personalentwicklung
Deutschlandweit vor Ort
Als Trainer und Coaches sind wir deutschlandweit im Umkreis folgender Städte tätig:
Berlin, Hamburg, Bremen, Hannover, Bielefeld, Köln, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Leipzig, Dresden, Kassel, Frankfurt a.M., Stuttgart, München, Nürnberg.
Branchenexpertise
ITK allgemein, IT (Hardware, Software, Services) und Telekommunikationsbranche (Endgeräte, Infrastruktur, Telekommunikationsgeräte), Industrie allgemein, Verpackungsindustrie, Anlagenbau, Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Elektrotechnik, Automobilindustrie, Zulieferindustrie, Luftfahrttechnik, Chemieindustrie, Medizintechnik, Energiewirtschaft, Umwelttechnik, Logistik, Finanzdienstleister.
Anschrift
WIRTSCHAFTSTRAINER
Heinz Huppertz
Hauptstr. 200
63110 Rodgau
Telefon | Rodgau +49 (0)6106 6277749
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www.wirtschaftstrainer.eu