„Die Zusammenarbeit mit Herrn Huppertz hat unsere Führungskultur nachhaltig verändert. Besonders beeindruckt hat uns seine Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und in klare, umsetzbare Schritte zu übersetzen. In den Trainings für unsere Führungskräfte hat er nicht nur Methoden vermittelt, sondern vor allem Haltung, Klarheit und Orientierung gestärkt. Die Rückmeldungen aus den Bereichen waren durchweg positiv: mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächen, bessere Teamführung und deutlich mehr Wirkung im täglichen Miteinander. Wir arbeiten seitdem regelmäßig mit ihm zusammen – und jedes Format liefert echten Mehrwert.“

„Wir haben Herrn Huppertz in einer herausfordernden Phase hinzugezogen, in der unser Gremium zwischen Konflikten, Veränderungsdruck und hohen Erwartungen stand. Seine Moderation war sachlich, ruhig und gleichzeitig sehr klar. Er hat es geschafft, unterschiedliche Positionen sichtbar zu machen, ohne jemanden bloßzustellen, und uns Schritt für Schritt zu tragfähigen Lösungen geführt. Besonders wertvoll war seine Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig Orientierung zu geben. Unsere Zusammenarbeit hat uns als BR-Gremium gestärkt und die Kommunikation mit der Geschäftsführung deutlich verbessert.“

„Aus HR-Sicht sind die Trainings von Herrn Huppertz ein echter Gewinn. Er spricht die Sprache der Führungskräfte, bleibt gleichzeitig nah an den organisationalen Anforderungen und schafft eine Brücke zwischen individueller Entwicklung und unternehmerischer Verantwortung. Die Ergebnisse sind messbar: weniger Reibung, mehr Klarheit, bessere Entscheidungen.“

Ich habe schon viele Medientrainings erlebt – aber keines, das so präzise auf meine Rolle zugeschnitten war. Besonders wertvoll: die systemischen Fragen, die meine Botschaften geschärft haben.

Ich habe gelernt, meine Kernbotschaften so zu formulieren, dass sie auch in schwierigen Situationen tragen. Das Format war intensiv, anspruchsvoll und absolut praxisnah.

„Die Trainings von Herrn Huppertz gehören zu den wirksamsten Formaten, die wir in den letzten Jahren eingesetzt haben. Unsere Führungskräfte schätzen seine klare Sprache, seine Erfahrung und seine Fähigkeit, auch anspruchsvolle Themen wie Wirkung, Präsenz oder schwierige Gespräche praxisnah und direkt umsetzbar zu vermitteln. Besonders hervorheben möchte ich sein systemisches Verständnis: Er erkennt Muster schnell und hilft Führungskräften, ihre Wirkung bewusst zu steuern. Die Veränderungen im Führungsverhalten sind spürbar – sowohl in den Teams als auch in der Zusammenarbeit mit HR.“