Moderne Führungskraft & Führungskultur – New Leadership im Mittelstand
24 März @ 8:00 - 17:00
€890
Format: 1‑Tages‑Seminar
Zielgruppe: Fach‑ und Nachwuchsführungskräfte
Ort: Frankfurt am Main
Moderne Führung braucht Klarheit, Reflexion und einen eigenen Stil. Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Führungslogik weiterzuentwickeln, Kommunikation zu stärken und moderne Führungskultur sicher zu gestalten. Der Ansatz ist klar, strukturiert und wirtschaftsnah – ohne psychologische Modelle, ohne Methodenballast.
Ihr Nutzen
- Klarheit über Erwartungen, Rollen und Führungslogik
- Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Mitarbeitersituationen
- Wirksame Kommunikation nach Rollenwechsel
- Souveränität in Konflikten und herausfordernden Führungssituationen
- Konkrete Methoden für moderne Führung und Teamarbeit
Inhalte
- New Leadership: Identitätsbildung, Team Coaching, Empowerment
- Führungshandeln: von Effizienz & Ertrag zu Kreativität & Erneuerung
- Gemeinsame Ausrichtung: Vision, Regeln, Verantwortung
- Hohe Anforderungen: indirekte Führung & intensive Reflexion
- Transformation: kreative Impulse, Selbstbestimmung, Entwicklung
- Werteorientierung: Haltung, Werteführung, moderne Führungslogik
Dieses Seminar vermittelt Klarheit, Struktur und konkrete Werkzeuge für moderne Führung. Ideal für alle, die Führung professionell gestalten und Entscheidungen sicher treffen möchten.
Investition
Eine gute Investition für kluge Köpfe
1‑Tages‑Seminar (ca. 6–7 Stunden)
890 € pro Person
Inhouse für Unternehmen
½‑Tag: 1.800 €
1 Tag: 2.900 €
(zzgl. Reise, ohne Hotel)
Inhalte im Überblick:
• New Leadership: Identitätsbildung, Team Coaching, Empowerment
• Führungshandeln: von Effizienz & Ertrag zu Kreativität & Erneuerung
• Gemeinsame Ausrichtung: Vision, Regeln, Verantwortung
• Hohe Anforderungen: indirekte Führung & intensive Reflexion
• Transformation: kreative Impulse, Selbstbestimmung, Entwicklung
• Werteorientierung: Haltung, Werteführung, moderne Führungslogik
Diese Inhalte schaffen Klarheit, Struktur und konkrete Werkzeuge für moderne Führung – ideal für alle, die Führung professionell gestalten und Entscheidungen sicher treffen möchten.
Methodische Elemente:
• Kurzvorträge und kompakte Impulse
• Einzelübungen zur Selbstreflexion
• Gruppenarbeit und kollegiale Beratung
• Rollenspiele und Kommunikationsübungen
• Trainer‑Input und moderierte Diskussion
• Lösungsorientierte Fallarbeit aus der Praxis der Teilnehmenden
Der Ansatz ist strukturiert, wirksam und frei von psychologischem Methodenballast — ideal für Führungskräfte, die Klarheit und Wirkung suchen.
Typische Teilnehmer:
• Führungskräfte in Linien‑ und Projektverantwortung
• Teamleitungen und Bereichsverantwortliche
• HR‑Verantwortliche mit Führungsaufgaben
• Nachwuchsführungskräfte im Rollenwechsel