Wissen » Glossar » New Work
New Work
Kurz erklärt – klar, praxisnah, auf den Punkt.
Kurz erklärt
New Work beschreibt moderne Arbeitsformen, die auf Selbstorganisation, Sinnorientierung, Flexibilität und Vertrauen basieren.
Warum dieser Begriff wichtig ist
New Work verändert Führung, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen. Ohne Klarheit entstehen Überforderung, Missverständnisse und unrealistische Erwartungen.
Richtig verstanden stärkt New Work Motivation, Verantwortung und Innovationskraft.
Typische Missverständnisse und Fehler
Missverständnis 1:
New Work bedeutet „alles ist frei“.
Missverständnis 2:
New Work funktioniert ohne Struktur.
Missverständnis 3:
New Work ist ein Trend, kein Prinzip.
Praxisbeispiel
Ein Unternehmen führt agile Methoden ein, ohne Rollen und Erwartungen zu klären. Die Folge: Chaos und Frust. Erst durch klare Strukturen entsteht echte New Work.
Was bedeutet das für die Praxis?
Für Führungskräfte
Rahmen setzen, Orientierung geben und Verantwortung teilen.
Für Teams
Selbstorganisation aktiv gestalten.
Für Betriebsräte / HR
New Work-Prozesse begleiten und fair gestalten.
Weiterführende Themen
Selbstorganisation
Wie Teams Verantwortung übernehmen.
Agilität
Wie flexible Arbeitsweisen funktionieren.
Kulturentwicklung
Wie Kultur moderne Arbeit ermöglicht.
Gespräch vereinbaren
Sie möchten New Work klar, strukturiert und wirksam einführen? Wir unterstützen Sie mit Klarheit, Struktur und Prozessbegleitung.