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SUMMARY:Professionelle Mitarbeitergespräche führen – Klarheit\, Struktur\, Wirksamkeit
DESCRIPTION:Format: 2‑Tages‑Seminar Zielgruppe: Führungskräfte\, HR‑Verantwortliche Ort: Frankfurt am Main \nMitarbeitergespräche sind eines der wirksamsten Führungsinstrumente – vorausgesetzt\, sie sind klar strukturiert\, professionell vorbereitet und zielorientiert geführt. In diesem Seminar erhalten Führung und HR eine klare Gesprächsarchitektur\, die Sicherheit schafft und die Zusammenarbeit stärkt. \nIhr Nutzen\n\nKlarheit über Rollen\, Erwartungen und Verantwortlichkeiten\nStruktur für alle Gesprächsformate – von Jahresgespräch bis Kritikgespräch\nSicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen\nWirksame Gesprächsführung ohne psychologische Modelle\nKonkrete Werkzeuge für Vorbereitung\, Durchführung und Nachbereitung\n\nInhalte\n\nGesprächsarchitektur: Ziele\, Erwartungen\, Rollen\nStruktur für professionelle Mitarbeitergespräche\nFeedback klar und wirksam geben\nUmgang mit Widerständen\, Konflikten und emotionalen Situationen\nErfolgsfaktoren für nachhaltige Gesprächsführung\nÜberblick über die wichtigsten Gesprächsanlässe: Jahresgespräch\, Zielvereinbarung\, Anerkennung\, 100‑Tage‑Gespräch\, Feedback\, Karriere\, Kritik\, Konfliktbewältigung\, Krankenrückkehr\, Gehalt\, Trennung\n\nUnsere Haltung\n\nKlartext ohne Verletzung\nStruktur ohne Bürokratie\nOrientierung in komplexen Situationen\nWirtschaftsnähe statt Methodenballast\n\n \n \n \nInvestition\nEine gute Investition für kluge Köpfe\n  \n2‑Tages‑Seminar \n1.690 € pro Person \nInhouse für Unternehmen\n2 Tage: 4.900 € (zzgl. Reise\, ohne Hotel) \n\n\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					InhalteMethodikTeilnehmerkreis\n				\n				\n					\n				\n				\n				\n				\n				\n\n\n\nProfessionelle Mitarbeitergespräche führen – Klarheit\, Struktur\, Wirksamkeit\nMitarbeitergespräche sind eines der wirksamsten Führungsinstrumente. In diesem Seminar erhalten Führungskräfte und HR eine klare Gesprächsarchitektur\, die Sicherheit schafft und die Zusammenarbeit stärkt. Wir arbeiten wirtschaftsnah\, strukturiert und ohne psychologische Modelle. \nThemenschwerpunkte: \n\nGesprächsarchitektur: Ziele\, Erwartungen\, Rollen\nStruktur für professionelle Mitarbeitergespräche\nFeedback klar und wirksam geben\nUmgang mit Widerständen\, Konflikten und emotionalen Situationen\nErfolgsfaktoren für nachhaltige Gesprächsführung\nÜberblick über die wichtigsten Gesprächsanlässe: Jahresgespräch\, Zielvereinbarung\, Anerkennung\, 100‑Tage‑Gespräch\, Feedback\, Karriere\, Kritik\, Konfliktbewältigung\, Krankenrückkehr\, Gehalt\, Trennung\n\n\n\n\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				\nWir arbeiten klar\, strukturiert und praxisnah.\nDie Teilnehmenden erhalten konkrete Werkzeuge\, die sofort im Führungsalltag einsetzbar sind. \nMethodische Elemente: \n\nkurze Impulse mit klarer Struktur\nAnalyse typischer Gesprächssituationen aus Führung & HR\npraktische Übungen mit Gesprächsleitfäden\nReflexion eigener Gesprächsmuster\nTransfer in den eigenen Verantwortungsbereich\nklare Handlungsempfehlungen für Vorbereitung\, Durchführung und Nachbereitung\n\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n\nDieses Seminar richtet sich an:\n\nFührungskräfte aller Ebenen\nTeamleitungen\nHR‑Verantwortliche\nPersonen mit Gesprächs‑ oder Führungsverantwortung\nProjektleitungen mit Mitarbeiterführung\n\nIdeal für alle\, die Mitarbeitergespräche klar\, strukturiert und wirksam führen möchten.
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