von Jörg | Juli, 2026, 31
Schwierige Gespräche gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben in HR und Führung. Rollen sind oft unklar, Erwartungen nicht abgestimmt und die Gesprächsdynamik belastet die Zusammenarbeit. Dieser Workshop vermittelt Klarheit, Struktur und Sicherheit für professionelle Gesprächsführung – wirtschaftsnah, präzise und ohne psychologische Modelle.
Ihr Nutzen
- Sicherheit in schwierigen Gesprächen
- Klarheit über Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten
- Struktur für Gesprächsführung und Entscheidungsprozesse
- Professioneller Umgang mit Konflikten und Reibungsverlusten
- Konkrete Werkzeuge für HR‑ und Führungssituationen
Inhalte
- Rollenklärung zwischen HR, Führung und Mitarbeitenden
- Struktur für schwierige Gespräche (Vorbereitung, Ablauf, Nachbereitung)
- Umgang mit Konflikten, Widerständen und emotionalen Situationen
- Erwartungen klären und Entscheidungen sicher kommunizieren
- Werkzeuge für professionelle Gesprächsführung im Alltag
Format: 1‑Tages‑Workshop Zielgruppe: HR‑Verantwortliche, Führungskräfte Ort: Frankfurt am Main
Investition
Eine gute Investition für kluge Köpfe
1‑Tages‑Workshop (ca. 6–7 Stunden) 890 € pro Person
Inhouse für Unternehmen 1 Tag: 2.900 € (zzgl. Reise, ohne Hotel)
von Jörg | Juli, 2026, 30
Dauer: 45 Minuten Format: Online Zielgruppe: Führungskräfte, HR‑Verantwortliche, Projektleitungen
Veränderung, Konflikte oder komplexe Entscheidungen brauchen Klarheit – und genau dafür ist dieses Gespräch da. Wenn Rollen unklar sind, Gespräche schwierig werden oder strategische Themen liegen bleiben, verlieren Teams Orientierung und Energie. Dieses Klarheitsgespräch schafft Struktur, Orientierung und erste Handlungssicherheit – präzise, wirtschaftsnah und ohne Methodenballast.
Ihr Nutzen
- Sofortige Orientierung in komplexen Situationen
- Klarheit über Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
- Struktur für schwierige Gespräche und Reibungsverluste
- Erste Impulse für Entscheidungen und Prioritäten
- Konkrete Empfehlungen für die nächsten Schritte
Ablauf des Klarheitsgesprächs (45 Minuten)
- Kurze Orientierung: Ihre Situation, Ziele und Erwartungen
- Analyse der zentralen Muster: Rollen, Kommunikation, Zusammenarbeit
- Struktur für Entscheidungen: klare Verantwortlichkeiten und nächste Schritte
- Konkrete Empfehlungen: sofort umsetzbare Impulse für Führung, HR oder Projektleitung
Für wen ist das Gespräch ideal?
- Führungskräfte, die Klarheit in Rollen, Prioritäten und Entscheidungen brauchen
- HR‑Verantwortliche, die Struktur in OE‑, HR‑ oder Gesprächsprozessen benötigen
- Projektleitungen, die Stakeholder koordinieren und Entscheidungen sicher treffen müssen
- Teams oder Bereiche, in denen Gespräche schwierig werden oder Reibungsverluste entstehen
Unsere Haltung
Wir arbeiten klar, strukturiert und allparteilich – mit Fokus auf Lösungen statt Positionen. Klartext ohne Verletzung, Struktur ohne Bürokratie, Orientierung in komplexen Situationen.
Kosten
Das Klarheitsgespräch ist kostenfrei und unverbindlich.
