Strategie- und Teamentwicklung

890,00  zzgl. 19% MwSt.

  • ONLINE-LIVE-WEBINAR  /  Preis pro Teilnehmer/in
  • 9 Stunden / 15 Module an insgesamt 2 Tagen

Termine

  • 10. – 11.02.2021 von 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr
  • 9 Stunden / 15 Module an insgesamt 2 Tagen 

Zielgruppe

Teamleiter, Projektteam-Leiter oder interdisziplinäre Teamleiter.

Fach- und Nachwuchsführungskräfte in Verantwortung, die ihre konstruktive Kommunikation reflektieren und Führungskompetenzen ausbauen wollen.

 

Details

Jedes Team hat seine ganz spezifischen Voraussetzungen und Herausforderungen. Diese im Kern der Sache und mit unterschiedlichen Blickwinkeln erfassen zu können, darauf hin sind passende Strategien ausgerichtet.

Entdecken Sie die Stärken und Schwächen Ihres Teams. Stellen Sie Ihr Team auf den Prüfstand und verbessern Sie die Ergebnisse.

Beginnen Sie jetzt und holen sich ein aktuelles Ist-Bild vom Zustand Ihres Teams. Verbessern Sie die Teameffektivität und die Gesamtergebnisse.

Was werde ich lernen?

  • Ziele klar machen
  • Teamregeln aufstellen und Bewusstsein für bewusste und unbewusste Regeln schaffen
  • Rollen klären, Bewusstsein für Rollen schaffen, für Konsequenzen von Rollenverhalten sensibilisieren
  • Bewusstsein für die Verbundenheit im Team schaffen
  • Einfluss und Macht im Team reflektieren
  • Die Bedeutung von eigenen Gefühlen und Emotionen der anderen in der Teamarbeit reflektieren
  • Entwicklungsphase des Teams erkennen
  • Abläufe im Team optimieren
  • Vertrauensbasis aufbauen und bestärken
  • Verantwortungsbereiche für Entscheidungen klären und für die Konsequenzen sensibilisieren
  • Feedback als nützliches Mittel für soziales Lernen erkennen

Methodik

  • Praxisbezogene Wissensvermittlung
  • Reflexion des Denkens und Handelns
  • Lösungsorientiere Fallarbeit
  • Übungen und Gruppenlernen
  • Kurzvorträge, Einzelübungen, Gruppenarbeit, Rollenspiele

Trainer-Input, moderierte Diskussion, Fallarbeiten und Auseinandersetzung mit den Praxisfällen der Teilnehmer und (je nach Thema) Übungen mit Video. Durch aktiven Austausch der Teilnehmer untereinander sowie wiederholte Selbstreflexion, mittels kollegialer Beratung werden die Skills weiter reflektiert und vertieft.

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