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Mediation für Führungskräfte

Eine der Kernaufgaben von Führungskräften ist es, bestehende Herausforderungen

und Konflikte zu lösen.

Lässt sich ein Konflikt unter Kollegen nicht lösen, kann Mediation weiterhelfen.

Eine Mediation geht dem Konflikt hauptsächlich auf den Ebenen der Interessen beider Parteien auf den Grund.

Eine der Kernaufgaben von Führungskräften ist es, bestehende Herausforderungen und Konflikte zu lösen. Im ersten und wichtigsten Schritt hilft Mediation beim Wiederaufbau von Vertrauen und gegenseitigem Respekt.

Um komplexere Problemlagen aufarbeiten zu können, bildet dieser erste Schritt die notwendige Grundlage für eine erfolgreiche Bearbeitung.

 

Wir können in der Rolle als Mediator hier als neutrale Person vermitteln. Doch die Verantwortung für die Lösung der Probleme bleibt bei den Konfliktparteien/Beteiligten selbst.

Den unabdingbaren und schützenden Freiraum für eine erfolgreiche innerbetriebliche Mediation müssen Führungskräfte bereitstellen.

Gemeinsam mit Ihnen erörtern wir in einem kostenfreien Vorgespräch die Ausgangslage in Ihrem Team und bieten dazu passende Lösungsansätze.

WOZU ? Mediation stärkt Ihre Position als Führungskraft

  • Sie gewinnen mehr Sicherheit und Souveränität im Umgang mit konfliktreichen Gesprächssituationen.

  • Sie fokusieren auf das Wesentliche und erweitern Ihre Handlungsoptionen.

  • Sie bringen sich und Ihr Team vorwärts durch das Überwinden von Konflikten.

  • Sie finden tragfähige Lösungen für alle Beteiligten.

  • Sie steigern das Vertrauen und die Motivation beim Team ebenso wie bei Ihren Mitarbeitern.

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