UNSERE ANGEBOTE IM ÜBERBLICK
Kommunikationsberatung für Führung, die legitimiert
„Führung beginnt mit Worten, die legitimieren – nicht nur informieren.“
Kommunikation ist mehr als Technik – sie ist Haltung. Wir helfen Ihnen, Gespräche zu führen, die Vertrauen schaffen, Konflikte lösen und Zusammenarbeit stärken.
Was Sie gewinnen
✅ Klarheit in Gesprächen – intern wie extern
✅ Vertrauen, das trägt – auch in schwierigen Situationen
✅ Zusammenarbeit, die wirkt – nachhaltig und verbindlich
Für wen ist das?
Für Führungskräfte, Projektleiter und Teams, die Wirkung wollen – nicht nur Position. Für Organisationen im Wandel, die Kommunikation als strategisches Führungsinstrument verstehen.
Ihre Module – flexibel und wirksam
| Modul | Nutzenversprechen | Inhalt |
|---|---|---|
| Klarheitsgespräche | „Worte, die legitimieren.“ | Strategische Gesprächsführung, Rollenklärung, Präsenz |
| Teamdynamik & Gesprächskultur | „Zusammenarbeit, die trägt.“ | Workshops zur Gesprächskultur, Feedbackprozesse, Moderation |
| Konfliktarchitektur | „Konflikte lösen – nicht verwalten.“ | Konfliktmoderation, Eskalationsprävention, Vertrauensaufbau |
| Transfer & Nachhaltigkeit | „Wirkung, die bleibt.“ | Follow-ups, Feedbackschleifen, Integration in den Führungsalltag |
Ihre Möglichkeiten, Formate & Dauer
✅ Einzelberatung für Führungskräfte
✅ Teamworkshops zur Gesprächskultur
✅ Konfliktmoderation & Feedbacktraining
✅ Präsenz, Online oder Hybrid – Sie entscheiden, wie Klarheit entsteht
✅ Dauer: 3 – 6 Stunden á 90 Minuten – intensiv, fokussiert, wirksam
Vertrauensvoll starten - Lassen Sie uns sprechen. Persönlich. Klar. Wirkungsvoll.
Ich dachte, ich müsste lauter führen. Jetzt weiß ich, wie Klarheit wirkt.
Das Coaching hat meine Rolle nicht verändert – sondern legitimiert.
Ich spreche weniger. Und werde mehr gehört.