FÜHRUNGSKRÄFTE

Kompass-Methode
Sie wollen Ihr Board auf den Prüfstand stellen?

Das Führungsteam auf dem Prüfstand

Mit der Kompass-Strategie die Zusammenarbeit verbessern

Führungskräfte haben eine Schlüsselrolle, sei es ob sie neue Märkte erschließen um Wachstum zu organisieren, oder sich in bestehenden Märkten behaupten müssen. Innovations- und Kostenmanagement bleiben die Antreiber für Wert- und Zugewinne. Weniger die Hierarchie  – mehr die gebündelte Kompetenz aller Teamplayer entscheidet dabei über den Erfolg des angestrebten Wege und Verbindlichkeit für die Umsetzung.

Das professionelle Führungsteam

 

Geben Sie Ihren Führungskräften entsprechende Impulse und Leitmarken, damit es voller Kraft seine Leistung einbringen kann. Ihr maßgeschneidertes Erfolgskonzept mit dem Fokus auf Steuerungsfähigkeit.

Ziele

  • Klare Vision
  • Eindeutige Ziele
  • Saubere Strategie
  • Kompetente Mitarbeiter
  • Befähigende Führung
  • Innovative Strukturen
  • Stimmige Kennzahlen

​Strategien

Bedeutung von Strategie und konsequenter Umsetzung – ​Einschätzung und Maßnahmen

  1. Werteführung als Fundament
  2. Innovative Strukturen und Rahmenbedingungen
  3. Stärken, Chancen, Risiken, Schwächen und Engpässe identifizieren
  4. Führungspersönlichkeit
  5. Auf die wesentlichen Dinge fokussieren
  6. Kernwerte kommunizieren und vorleben
  7. Kulturbewusstsein

Kommunikation

Zusammenarbeit im Führungsteam – Reflexion und Optimierung

 

  1. Reflexion der eigenen Führungspersönlichkeit
  2. Aktive Fragekultur
  3. Menschen im Zentrum des Handelns
  4. Veränderungsprozesse durch professionelles Feedback steuern
  5. Einbeziehen, mitnehmen und wertschätzen der Mitarbeiter
  6. Sinn- und Visionsvermittlung
  7. Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche

Teilnehmer

  • Führungsverantwortliche aller Ebenen
  • Top Management
  • Bereichsleiter mit Abteilungsleitern
  • Abteilungsleiter mit Teamleiter

Methoden

  • Impulse und Anregungen durch Trainer

  • Fallbearbeitung aus der Praxis

  • Reflexionsarbeiten zur Führungskommunikation

  • ​​​Einzel- und Teamarbeit

  • Kollegiale Beratung

  • ​Professionelles Trainerfeedback

Schaffen Sie Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten, damit Ihre Führungskräfte noch aktiver beteiligt, engagierter und verbindlicher handeln. Er ist dialogisch und lebendig aufgebaut und beinhaltet Workshops und Trainingselemente. So entsteht Beteiligung, Engagement, Umsetzungswille und Verbindlichkeit für vereinbarte Ziele.

Wir benutzen Cookies um die Nutzerfreundlichkeit der Webseite zu verbessen. Durch Deinen Besuch stimmst Du dem zu.
 

Pin It on Pinterest

Share This
google76500fd040a1a490.html