Heinz Huppertz

Personal & Karriere Coach

Hilft Ihnen Ihren persönlichen Erfolgsweg zu finden & zu folgen

Personal Coaching

Effektives lösen von beruflichen Herausforderungen. Steigern Sie Ihre Leistungsfähigkeit. 

Karriere Beratung

Neue Perspektiven gewinnen, diskret und wirkungsvoll! Erhöhen Sie Ihre Lebensqualität.
Ihnen zum Erfolg verhelfen

Ihr volles Potential freisetzen. Sagen Sie Hallo zu IHREM NEUEN SELBST

Sie behalten zu jedem Zeitpunkt die Verantwortlichkeit für  Lösungen und Entscheidungen.  Die Dauer und der Zeitpunkt einzelner Sitzungen können frei bestimmt und vereinbart  werden.  Auch den letztendlichen Rhytmus der Sitzungen bestimmen Sie, sodass Sie in der Zwischenzeit Erfahrungen zu Veränderungen und Situationen für sich sammeln, sichten und bewerten können.

Klarheit gewinnen und neue Lebensziele aufstellen?

Neue Impulse für berufliche Schritte?

Mehr Kraft und Motivation für Herausforderungen?

Standortbestimmung, Neuausrichtung planen.

Ziele setzen

Klarheit über die eigenen Ziele gewinnen, Prioritäten setzen.

Beziehungs Coaching

Unterstützung für Menschen in der Entwicklung ihres Potenzials und in der Steigerung ihrer persönlichen Lebensqualität.

Stress Management

Gelassener mit Stress umgehen und innerlich wieder zur Ruhe kommen.

Karriere Empfehlung

Ihre Karriere in Schwung bringen!

Wie läuft ein Coaching mit Heinz Huppertz ab?

Sie behalten zu jedem Zeitpunkt die Verantwortlichkeit für Lösungen und Entscheidungen.

Die Dauer und der Zeitpunkt einzelner Sitzungen können frei bestimmt und vereinbart werden.  Auch den letztendlichen Rhytmus der Sitzungen bestimmen Sie, sodass Sie in der Zwischenzeit  Erfahrungen zu Veränderungen und Situationen für sich sammeln, sichten und bewerten können.

UNSER ERSTER KONTAKT
  • Wir lernen uns vorab telefonisch oder persönlich kennen
  • Ihr Anliegen und Thema wird von mir skizziert
  • Wir besprechen Ihre Vorstellungen zu Veränderungen und eigenen Erwartungen
  • Wir verdeutlichen Ihre Autonomie bezüglich eigener Verantwortlichkeit für die Lösung und meiner Verantwortung für den erfolgreichen Prozess
Situationsbild abholen - Bedarfs- und Auftragsklärung

Die Rahmenbedingungen festlegen:

1.   Wir klären Ihre Ausgangssituation.

2.  Wir definieren Ihre Coaching-Ziele und auf die Zielerreichung bezogenen Meilensteine.

3.  Wir legen gemeinsam die auf die Zielerreichung bezogenen Erfolgskriterien fest.

4.  Wir verdeutlichen meine Rolle als Coach und die Rolle potentiell wichtiger Stakeholder.

5.  Wir legen ​Beginn und Enddatum des Coachings, Anzahl und Häufigkeit der Termine, sowie die Kontaktmethoden fest.

6.  Vertraulichkeitserklörung abgeben.

2. COACHING VEREINBARUNG TREFFEN

Die Coaching und Arbeitsphase

  1. Erstellung eines Aktions- und Entwicklungsplanes inklusive messbarer Ziele
  2. Wir beide entwickeln gemeinsam einen konkreten Plan mit Zahlen, Daten und Fakten, um Ihre Ziele zu erreichen
  3. Unsere vereinbarten Coachingsitzungen laufen zu 50 Minuten je Einheit
  4. Nach der 3. Coachingsitzung führen wir eine erste Erfolgsmessung – Zwischeneinschätzung durch. Diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren.
3. UMSETZUNGSPHASE
COACHING DURCHFÜHREN

ERFOLGSMESSUNG | nach 3. Sitzung – Zwischeneinschätzung,
diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher
erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren.

4. ABSCHLUSSPHASE
COACHING DURCHFÜHREN

ERFOLGSMESSUNG | Abschluss-Einschätzung, nach 6. Sitzung – Zwischeneinschätzung, diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren.ngsgrad für sich zu reflektieren.

5. DAS FOLLOW-UP
STAND DER VERBESSERUNGEN

  1. Nach rund 6 Monaten stellen wir die bisherigen Erfahrungen und Erkenntnisse erneut auf den Prüfstand.
  2. Dieses Follow-Up, soll Ihnen helfen, das Coaching im Nachhinein noch einmal hinsichtlich der erreichten Veränderungen.

Über mich

Heinz Huppertz
geboren 1965, ein Sohn

  • Schule und mittlere Reife in Hessen.
  • Bundeswehrsoldat im Grundwehrdienst Kassel.
  • Sechsjährige Vertriebserfahrung als Kundenberater in der Finanzdienstleistung.
  • Vierjährige Projekterfahrungen für technische Sicherheitsanlagen im öffentlichen und wirtschaftlichen Sektor.
  • Fünfjährige Erfahrung in internationaler (BtoB) Kommunikationsagentur als Projektleiter, Trainer und Coach.
  • Berufsbegleitendes Studium zum Fach – und Verhaltenstrainer, Wirtschaftstrainer, in Salzburg (Universitätsabschluss: Diplom)
  • Mehr als 22 Jahre Berufserfahrung als Trainer und Coach in Konzernen und mittelständischen Unternehmen.

Weiterbildungen

  • für Führungskräfte  (Abschluss: Diplom)
  • in Gesprächstherapie nach Alexa Mohl,
  • Systemischer Therapie,
  • Stimmbildung,
  • Interim-Management,
  • Kommunikationsmethoden und Lernstrategien (Abschluss: Diplom)

Referenzen

Zu meinen Kunden zählen Führungskräfte aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen verschiedenster Branchen im D/A/CH Gebiet. Auf Anfrage benenne ich Ihnen gerne persönlich aussagefähige Referenzen.

Finde Deine Balance. Setze Dir Ziele.

Nimm Herausforderungen als Chance.

Belohne Dich selbst.

Folgende Schritte im Coaching Ablauf

 

  1. Kostenfreies Erstgespräch
  2. Auftragsklärung
  3. Unverbindliches Angebot
  4. Situations- und Zielerarbeitung
  5. Umsetzung der Prozessbegleitung
  6. Ergebnisprotokoll zum Coaching
  7. Follow – Up

Warte nicht länger!

Beginne heute Deinen eigenen Weg zu gestalten!

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