REDUZIEREN SIE DIE FEHLZEITEN IHRER MITARBEITER DRASTISCH

10 aktive Schritte die Sie und Ihr Unternehmen voranbringen

1. Analyse zu Fehlzeiten und Hintergründen
2. Strategieabgleich Personalrekrutierung & Auswahl
3. Skill- und kulturorientierte Stellenbesetzung & Planung
4. Work-Life-Balance und Arbeitszeiten optimieren
5. Gestaltung optimaler Arbeitsplätze, Ergonomie, Klima, Ausstattung
6. Führen von Mitarbeiter- und Leitungsgesprächen
7. Offene Kommunikation zu Herausforderungen und Ergebnissen
8. Gemeinsamer Maßnahmenplan für Verbesserungen
9. Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement
10. Fähigkeiten der Führungskräfte optimieren
Wir benutzen Cookies um die Nutzerfreundlichkeit der Webseite zu verbessen. Durch Deinen Besuch stimmst Du dem zu.
 

Pin It on Pinterest

Share This
google76500fd040a1a490.html
%d Bloggern gefällt das: