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Freistellung

Kurz erklärt – klar, praxisnah, auf den Punkt.

Kurz erklärt

Freistellung bedeutet, dass Betriebsratsmitglieder von ihrer regulären Arbeitspflicht entbunden werden, um ihre Aufgaben im Gremium wahrzunehmen.

Warum dieser Begriff wichtig ist

Ohne ausreichende Freistellung kann der Betriebsrat seine Aufgaben nicht erfüllen. Fehlende Kapazität führt zu Verzögerungen, Konflikten und Überlastung.

Freistellung schafft Zeit, Struktur und Professionalität.

Typische Missverständnisse und Fehler

Missverständnis 1:
Freistellung ist ein „Privileg“.

Missverständnis 2:
Freistellung ist flexibel nach Bedarf.

Missverständnis 3:
Freistellung bedeutet, dass BR-Mitglieder „weniger arbeiten“.

Praxisbeispiel

Ein Betriebsrat hat zu wenig Zeit für Sitzungen, Gespräche und Vorbereitung. Die Arbeit leidet. Erst durch klare Freistellungs