` Coaching, diskret und wirkungsvoll

Coaching

  • COACHING ZIELGRUPPE
  • COACHING ZIELE
  • MaßGEBLICHE GRÜNDE FÜR EIN COACHING
  • Leistungsfähigkeit steigern
  • Produktivität verbessern
  • Lebensqualität erhöhen

​COACHING

Effektives lösen von beruflichen Herausforderungen. Neue Perspektiven gewinnen, diskret und wirkungsvoll.

1. Unser erster Kontakt

2. Die Rahmenbedingungen

3. Die Coaching und Arbeitsphase

​4. Die Coaching Abschlussphase

​5. Das Follow-Up

 Coaching-Prozesses
1. Coaching-Vertrag  2. Zwischenbewertung 3. Abschlussbewertung  4. Follow-Up-Bewertung